9 MÓDULOS / 9 MESES
180 HS ACADÉMICAS
COMIENZO INMEDIATO
¿Qué es lo que te enseñaremos?
Introducción al coaching
Inspirado en la mayéutica socrática
El coach crea la posibilidad y se compromete con el otro como posibilidad.
¿Para que escuchamos?
Psicología- Proceso Psicológico
¿Qué conexión hay entre la Psicología y el coaching?
¿Qué y cuáles son las metas competencias de un coach?
Las bases psicológicas, humanista y transpersonal
Modelos mentales, creencias, distorsiones cognitivas
¿A quién va dirigido el coaching?
¿El coach tiene que ser un experto?
¿Qué diferencia hay entre un coach y un consultor?
Objetivos del coach.
¿Cuándo debe realizarse un coaching?
¿Qué objetivos comportamentales se perciben con el coaching?
Metodología de realización del coaching- acciones más frecuentes
Evaluación de información
La fase de intervención en coaching
Aspectos a tener en cuenta para seleccionar a un entrenador
Coaching: ¿Qué, cómo, cuándo, por qué y quién?
¿Cuándo buscar un coaching?
Comunicación verbal y paraverbal
Congruencia e incongruencia
La intervención Psicosocial
Psicología de la salud ocupacional positiva
Emociones positivas
Estrés como palanca de reto y como palanca de desmotivación de espiral hacia el deterioro de la salud.
La necesidad de aprendizaje o entrenamiento
La técnica de aprender
Características del líder
Porque se caracteriza un buen líder
Capataz vs, líder
Liderazgo transformador
Intuición, seguridad, honestidad, confianza, firmeza, dignidad
Líder o lideresa administrador
Líder o lideresa edificador del equipo
Como el líder determina el rumbo de su empresa, el gobierno o de la organización.
Liderazgo y formación en mujeres y hombres
Diferencia entre grupo y equipo
El trabajo en equipo se basa en las “5 C”.
El coaching o el arte de facilitar el aprendizaje
El facilitador de lo mejor de uno mismo
Pautas en el proceso de aprendizaje desde el coaching
Intervención psicosocial desde el coaching
Ni todos valen ni todo vale
Empowerment
Competencias y habilidades a adquirir: individuales y organizacionales
Identificando las creencias y las emociones limitantes
El cambio en las organizaciones desde el coaching
La acción de los líderes de elite
El líder en el campo de juego de su mente y sus emociones
El líder en acción hábitos y/o habilidades.
El líder en acción competencia
Aprender va más allá de obtener información
Transformando el trabajo en una actividad de flujo
La gestión positiva y saludable
Preguntas para el “aquí y ahora” de un líder de elite
Las nuevas tendencias del liderazgo: hacia una nueva visión de las organizaciones educativas
Consideraciones teóricas sobre liderazgo
El modelo recompensas contingentes
Influencia idealizada (liderazgo carismático)
Estimulación intelectual
Las creencias potenciadoras del emprendedor
La escalera de influencias: subiendo y bajando por el tobogán
Ser empresario supone explotar a la gente y yo no quiero ser así
Ser empresario supone ser una persona ambiciosa.
El papel del facilitador
Expectativas y temores
Apariencia personal
Puntualidad
Principios éticos del facilitador
Reglas para hablar en público
Consideraciones para la postura
El aprendizaje y la comunicación
El proceso de la comunicación aplicado a la formación
Consejos para la educación de adultos
Los participantes y su manejo
¿Cómo estimular la actividad del grupo y orientar la obtención de los objetivos?
El rotafolio
Retroalimentación.
Tendencias y creencias potenciadoras del liderazgo
Educación por competencias y ciclos y propedéuticos
La metodología del Tuning
Diseño curricular por competencias y procesos de liderazgo
Clima y motivación
Liderazgo en instituciones educativas y organizaciones
Problemática de la movilidad laboral en la organización
La clasificación de las virtudes y fortalezas
Sabiduría y sapiencia
El paradigma sistémico
Hacia una teoría unificada
La cuestión ética.
Modelo para el coach ontológico
Normas éticas y estándares profesionales
Confidencialidad
Diferencia entre coaching y psicoterapia
Acuerdo de coaching
Diferentes niveles de competencia
Confianza e intimidad con el cliente
Estrategias para desarrollar la confianza en el proceso de coaching
Diferentes niveles de competencias
Presencia del coach
Nuestros pensamientos
Querer quedar bien
Las agendas, temas o cuestiones organizacionales
Distingue entre las palabras, el tono de voz y el lenguaje corporal.
Creación de conciencia
Diseño de Acciones
Celebra el éxito y las posibilidades de crecimiento futuro del cliente
Fomenta los desafíos, a un ritmo cómodo de aprendizaje
Planificación y definición de objetivos
Evaluaciones de 360 grados
Pruebas de personalidad
Creación de planes con resultados alcanzables, concretos y con objetivos temporales
Gestión del progreso y la responsabilidad
Programación y honorarios
Confidencialidad
Acuerdo de coach
Comportamiento profesional con los clientes
Confidencialidad y privacidad
Presencia del coach.
Testimonios
Mira lo que opinan algunos de los estudiantes que ya lograron transformar sus vidas gracias a poder educarse en nuestro instituto.
¿Listo para transformar tú vida también?
Metodología de estudio
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¡Sin días ni horarios! Avanza a tu propio ritmo, sin presiones y cuando quieras. Siempre puedes levantarte a las 3 de la mañana a estudiar si así lo deseas.
Estudiar online te facilita la conciliación entre TRABAJO y ESTUDIO, es más flexible y permite ahorrar costos.
🥇Accedes al material de estudio desde la plataforma.
Realizas la lectura correspondiente.
🥉Procedes con el cuestionario/trabajo evaluativo.
¿Con Quién Aprendemos?
Certificado internacional
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Primero te daremos nuestra propia certificación oficial ISE (Instituto Superior de Enseñanza). Esto te comprobará oficialmente que sabes de este tema y podrás usarlo como prueba mostrándoselo a tus futuros clientes. El segundo certificado es externo y funciona como base para crear todavía más seguridad en los clientes.
Doble certificación
✅ 1ra. certificación: Expedida por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza.
✅ 2da. certificación: Expedida por la Academia Europea de Neurociencias, Económicas y Humanidades – AENEH (España)
¿Qué distingue a este curso?
Realízas el curso desde cualquier parte del mundo
No requiere poseer estudios ni conocimientos previos
Certificado que acredita los conocimientos adquiridos
Asesoría permanente por WhatsApp
Modalidad 100% online Accedes del material mediante nuestra plataforma educativa. Acceso desde cualquier dispositivo con internet Móvil, computadora o tablet.
Flexibilidad horaria El alumno define sus tiempos de estudio y fecha de examen.
Método de evaluación A través de la plataforma, mediante cuestionarios en formato múltiple choice, con resultado al instante.
Doble certificación digitalizada al finalizar el curso.
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Preguntas frecuentes
Te enviaremos un correo electrónico con un enlace con el cual podrás crear tu contraseña y así acceder al curso las veces que quieras.
Los pagos se realizaran a través de Hotmart que es uno de los procesadores de pago más importantes del mundo. No tenemos acceso a tus datos de pago, tu pago es 100% seguro.
Nuestro curso se encuentra dividido por módulos en formato de pdf, por lo que podrás acceder siempre para revisar todas las clases. Puedes avanzar y retornar las veces que desees.
Al ser un curso digital, vas a tener la oportunidad de ver el curso, la cantidad de veces que quieras y de iniciarlo inmediatamente después de realizar el pago. No hay costos adicionales.
Un programa como éste en modalidad presencial tendría un costo mayor. Sin embargo, este curso digital te cuesta menos y tienes el acceso de por vida, podrás repetir el contenido del curso las veces que quieras para aclarar alguna duda que tengas y tendrás acceso a las futuras actualizaciones ya que es un programa vitalicio.
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